Aufstiegsmöglichkeiten

Wir fördern und fordern all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch unser zukunftsorientiertes Geschäftsmodell gibt es in einem Konzern wie unserem, immer wieder Möglichkeiten sich umzuorientieren und weiterzubilden.

Bei DS Smith legen wir besonderen Wert darauf, dass Karriere nicht ausschließlich von Schulabschlüssen oder akademischen Titeln abhängt. Wir setzen auf persönliches Engagement und Ehrgeiz als entscheidende Faktoren für den beruflichen Aufstieg. Ehemalige Auszubildende haben bei uns beeindruckende Erfolgsgeschichten geschrieben und es bis in die Führungsetage geschafft.

Wir sind fest davon überzeugt, dass diese beeindruckende Entwicklung auf einer soliden Ausbildung, unerschütterlicher Motivation und hoher Einsatzbereitschaft beruht. Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, damit sie ihre individuellen beruflichen Ziele erreichen.

Die Unterstützung und der Wissenstransfer durch unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen tragen sie dazu bei, dass unsere Nachwuchskräfte die notwendigen Fähigkeiten entwickeln und sich erfolgreich auf ihrem jeweiligen Karriereweg entfalten können.

Ihre beruflichen Möglichkeiten bei DS Smith

 

Kontakte

Stefan Lackner

Stefan Lackner

Cluster HR Manager


Aneta Najdoski

Aneta Najdoski

HR Business Partner


+43 2230 71111-43

Christina Neumann

Christina Neumann

Talent Acquisition


+43 664 88 140 995

Lisa Neuhold

Lisa Neuhold

HR Business Partner (in Karenz)


+43 3135 52111 471