Gemeinschaftliche Angelegenheiten
Obwohl wir direkten Einfluss auf das Leben von rund 32.000 Mitarbeitern haben, sind wir aufgrund der Größe unseres Unternehmens und unseres gemeinsamen Ansatzes in der Lage, große Herausforderungen zu bewältigen, mit denen die breiteren Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und in denen unsere Mitarbeiter leben, konfrontiert sind. Als fürsorgliches und verantwortungsbewusstes Unternehmen arbeiten wir mit unseren lokalen Gemeinschaften zusammen.
Unsere Mitarbeiter sind von Unternehmergeist beseelt und suchen ständig nach Lösungen. Wir wissen, dass sie es zu schätzen wissen, wenn sie ihre Fähigkeiten einsetzen können, um etwas zurückzugeben und die Zukunft ihres lokalen Umfelds zu unterstützen.
In den vergangenen Jahren wurde das gesellschaftliche Engagement in Form von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit, Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen und anderen Aktivitäten in erster Linie von den Standorten und ihren Mitarbeitern getragen. Dieser Ansatz war weitgehend erfolgreich: Da wir jedoch als Unternehmen weiter wachsen, wissen wir, wie wichtig es ist, in diesem Bereich strategischer vorzugehen.
DS Smith ist daher dabei, eine ehrgeizige, einheitliche und radikal verstärkte Strategie für gesellschaftliches Engagement zu entwickeln, mit dem Ziel, die Zahl der beteiligten Standorte bis 2020 auf 100 Prozent zu erhöhen. Diese Strategie wird neue Wohltätigkeitspartner und einen gemeinsamen Rahmen umfassen, der es den Standorten ermöglicht, sich zusammenzuschließen und an gemeinsamen Projekten und Initiativen zu arbeiten.