Employés et Communautés
Nous instaurons un lieu de travail sûr, diversifié, inclusif et jouons un rôle actif auprès de nos communautés.
L’économie circulaire est un vaste moteur de changement à grande échelle offrant la possibilité non seulement d’améliorer notre stratégie en matière de développement durable, mais également de favoriser une croissance plus inclusive. Lors de la mise en œuvre de tout changement systémique, la transition doit être juste et équitable, avec des bénéfices largement partagés.
Nous reconnaissons que les entreprises sûres, diversifiées et inclusives sont des entreprises durables.
Notre approche de la santé, de la sécurité et du bien-être est en phase avec notre souhait que tous nos employés rentrent chez eux en toute sécurité et hors de danger à la fin de la journée.
Rien n’est plus important.
Grâce à nos employés référents, nous sensibilisons à l’importance de la diversité et de l’inclusion. Nous avons par ailleurs défini notre ambition de favoriser la diversité des genres et des origines ethniques.
Nos sites jouent un rôle actif auprès de leurs communautés et nous cherchons à refléter les communautés et les clients que nous servons. En sensibilisant, en développant des compétences et en nous engageant à agir, nous permettons à nos employés de mener la transition vers une économie circulaire.
Nos objectifs pour AUJOURD’HUI :
- d’ici 2025, impliquer 100 % de nos employés dans la transition vers l’économie circulaire ;
- 100 % de nos sites prennent part à des activités au service des communautés chaque année ;
- réduire le taux de fréquence des accidents chaque année ;
- d’ici 2025, des ateliers de leadership inclusif seront organisés par toutes les équipes managériales sur l’ensemble des sites ; et
- à l’horizon 2025, terminer le déploiement des questionnaires d’auto-évaluation SEDEX sur tous les sites et effectuer un audit approprié.
Nos objectifs pour DEMAIN :
- d’ici 2030, impliquer dix millions de personnes dans la transition vers l’économie circulaire et les modes de vie circulaires ;
- s’efforcer de mettre en œuvre Vision Zéro ;
- d’ici 2030, favoriser la diversité des genres pour atteindre 40 % de femmes parmi les cadres dirigeants et définir des objectifs pour les autres caractéristiques protégées ; et
- poursuivre l’amélioration des vérifications préalables en matière de droits de l’homme chaque année.
Comment y parvenons-nous ?
Rencontres et sensibilisation des écoliers
La sensibilisation est indispensable pour promouvoir l’économie circulaire et protéger notre environnement. Bravo à toutes nos équipes de DS Smith qui interviennent auprès des plus jeunes pour encourager à adopter des comportements responsables et durables.
Au travers de quizz, diaporamas et de notre fidèle compagnon Jo Le Hérisson 🦔, les élèves peuvent prendre conscience de l'impact de leurs actions quotidiennes sur l'environnement, ainsi que des alternatives possibles pour réduire leur empreinte écologique.
Réseau interne d'ambassadeurs contribuant à l'engagement des communautés en faveur du développement durable.
Pour impliquer nos équipes dans des actions en faveur du développement durable, nous avons lançé un réseau d'Ambassadeurs RSE à l'échelle nationale.
Les ambassadeurs·rices ont été formés deux jours par la Fondation GoodPlanet sur les enjeux environnementaux ainsi que par Julien Clery, Responsable RSE au sein de DS Smith Packaging. Ils seront en charge de la mise en place d'actions communautaires autour de leur site et du partage des bonnes pratiques durables entres nos sites.
Un partenariat avec la Fondation GoodPlanet
Dans l'objectif de sensibiliser la population à préserver l’environnement pour développer un monde plus durable, DS Smith Packaging France et la Fondation GoodPlanet deviennent partenaires pour une durée de trois ans.
A partir du 17 octobre 2022, la Fondation GoodPlanet lance CAP 2030, un programme national de sensibilisation et de mobilisation des 15-25 ans autour des grands enjeux environnementaux et sociaux. Dans le cadre de son partenariat avec la Fondation GoodPlanet, DS Smith s'associera dès à présent à ce nouveau programme éducatif.
Ce programme a pour but de donner la parole aux jeunes mais aussi de les sensibiliser aux problèmes environnementaux, ainsi que de les instituer dans une démarche d'inclusion, de diversité, et de respect de l'égalité des genres.
