Stratēģija
Mūsu vīzija ir kļūt par vadošo ilgtspējīgu iepakojuma risinājumu piegādātāju. Mēs plānojam gūt panākumus, piedāvājot saviem klientiem lielisku apkalpošanu, kvalitāti, inovācijas un vides risinājumus.
Mūsu vērtības
- Esiet rūpīgi: Mēs lepojamies ar to, ko darām, un mums rūp mūsu klienti, mūsu darbinieki un pasaule ap mums.
- Esiet uzticami: Mums vienmēr var uzticēties - mēs izpildīsim savus solījumus.
- Pieņemiet izaicinājumus: Mēs nebaidāmies konstruktīvi izaicināt viens otru un sevi, lai rastu labāku ceļu uz priekšu.
- Esiet atsaucīgi: Mēs meklējam jaunas idejas un izpratni un ātri reaģējam uz iespējām.
- Esiet neatlaidīgi: Mēs paveicam plānoto.
Stratēģiskie mērķi
DS Smith mērķis ir kļūt par vadošo ilgtspējīgu iepakojuma risinājumu piegādātāju. Mēs vēlamies kļūt par uzticamu un stratēģisku partneri saviem klientiem, nodrošinot inovatīvus iepakojuma risinājumus atbilstoši visām viņu vajadzībām.
Koncentrējoties uz mūsu stratēģiskajiem mērķiem, mēs nodrošināsim pievilcīgu un ilgtspējīgu peļņu mūsu akcionāriem un apmierināsim visu mūsu ieinteresēto personu vajadzības. Mēs esam izvirzījuši šādus mērķus un noteikuši, kā tos sasniegt.
Iepriecināt mūsu klientus
2021./2022. gadā:
- Apjoma pieaugums apsteidz tirgus izaugsmi
- Atvērti pieci jauni PackRight centri
- Ekskluzīva ilgtermiņa līguma atjaunošana ar Mondelez par visu tās gofrēto iepakojumu Eiropā
- Pakalpojumu un kvalitātes uzlabošana
- Jauno kolēģu no Europac sākotnējā integrācija, lai apvienotu mūsu piedāvājumu klientiem
2022./2023. gadā mēs:
- Turpināsim PackRight centru izvēršanu, lai sniegtu atbalstu mūsu jaunajos reģionos
- Integrēsim pārdošanas un mārketinga pieeju mantotajiem Europac iepakojuma aktīviem
- Turpināsim koncentrēties uz mūsu pakalpojumu līmeni un tā uzlabošanu
Īstenot mūsu darbinieku potenciālu
2021./2022. gadā:
- Nelaimes gadījumu biežuma samazinājums par 23 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu
- Uzņēmuma mērķa atklāšana mūsu kolēģiem
- Vairāk nekā 2000 darbinieku integrācija pēc Europac iegādes
- Parakstīts pārskatīts piecu gadu brīvprātīgais nolīgums ar Eiropas Uzņēmumu padomi
2022./2023. gadā mēs:
- Izvērsīsim globālu veselības un drošības vadības vadības programmu
- Izstrādāsim visas grupas rīcības plānu pēc iesaistīšanās aptaujas
- Uzsāksim otrās globālo līderu grupas darbību
- Turpināsim digitalizēt galvenos cilvēkresursu procesus
- Veidosim konsekventas spējas mūsu pirmās līnijas vadītājiem
Ieņemt vadošo lomu ilgtspējības jomā
2021./2022 gadā:
- CO2e samazinājums par 6.1 % uz vienu tonnu produkcijas
- Mūsu mērķis ir nodrošināt, lai 100 % mūsu ražotņu saņemtu uzraudzības ķēdes sertifikāciju
- 97 procenti no mūsu uzņēmumā izmantotā papīra ir pārstrādāts vai sertificēts
- Uzlabots vai saglabāts labs sniegums galvenajos ilgtspējības kritērijos
2022./2023 gadā mēs:
- Turpināsim sasniegt mūsu deviņus ilgtermiņa ilgtspējības mērķus
- Sadarbībā ar Ellen MacArthur Foundation uzsāksim galveno aprites ekonomikas programmu īstenošanu
- Turpināsim pilnveidot mūsu ziņošanu saskaņā ar TCFD2 ieteikumiem
Divkāršot uzņēmējdarbības apjomu un rentabilitāti
2021./2022. gadā:
- 2.4 procentu ekvivalenta gofrētā kartona apjoma pieaugums
- 12 procentu ieņēmumu pieaugums (nemainīga valūta)
- 28 procentu koriģētās pamatdarbības peļņas pieaugums (nemainīga valūta)
- Peļņas pirms nodokļu nomaksas pieaugums par 35 procentiem
- Eiropas iepakojuma operāciju pastiprināšana, iegādājoties Europac - iepakojuma un papīra uzņēmumu Portugālē, Spānijā un Francijā
- Integrēta Ziemeļamerikas iepakošanas divīzija
2022./2023. gadā mēs:
- Turpināsim izaugsmi, izmantojot organiskos ieguldījumus
- Integrēsim Europac uzņēmumu
- Palielināsim darbības un iepirkuma efektivitāti
- Vides ilgtspējas dati tiek ziņoti par kalendāro gadu
Mūsu stratēģija ir līdzsvarota starp četrām galvenajām stratēģiskajām prioritātēm: iepriecināt klientus, realizēt mūsu darbinieku potenciālu, dubultot mūsu apjomu un rentabilitāti, kā arī būt līderim ilgtspējības jomā.
Mēs nodrošinām pievienoto vērtību, apvienojot iepakojuma, papīra un otrreizējās pārstrādes darbības, kas ļauj mums redzēt plašāku kopainu.