A DS Smith elérte társadalmi fenntarthatósági célkitűzését

Büszkén jelentjük be, hogy a mai napon elértük célkitűzésünket a tekintetben, hogy a DS Smith telephelyek 100%-a kitöltötte a SEDEX önértékelési kérdőívét.

Számunkra valóban fenntartható értéket jelent, amikor egyensúlyba hozzuk vállalkozásunk, környezetünk és munkatársaink szükségleteit.

A DS Smith 2014 óta a SEDEX AB tagja, és az emberi jogok tiszteletben tartására és támogatására irányuló elkötelezettségünk kiterjed beszállítóinkra, üzleti partnereinkre és a befolyási körünkbe tartozó szélesebb közösségekre is.

A SEDEX önértékelési kérdőívek kitöltése kiváló módja annak, hogy értékeljük saját, munkaügyi normákkal és az emberi jogokkal kapcsolatos tevékenységeinket, miközben lehetővé teszi számunkra, hogy bizonyítsuk ügyfeleinknek az ezen a területen elért kiemelkedő eredményinket.

„Folytatjuk a többi fenntarthatósági célkitűzésünk teljesítésére irányuló törekvésünket. Üzleti vállalkozásként együtt erősebbek vagyunk, és minden dolgozónk kulcsfontosságú szerepet játszik céljaink és célkitűzéseink elérésében” – folytatta Mark Greenwood

A SEDEX ezenkívül a fenntarthatósági tevékenységeink „Munkatársaink” részében a következőkre összpontosít:

• Egészség és biztonság. Folyamatosan keressük a lehetőségeket teljesítményünk javítására, és arra törekszünk, hogy minden látogató, kolléga, alvállalkozó, ügynökségi munkatárs és a nyilvánosság minden tagja biztonságban legyen.

• Munkatársak. Törekszünk arra, hogy biztosítsuk munkatársaink jólétét, hogy befektessünk a biztonságos, kényelmes és vonzó munkakörnyezetbe, valamint hogy képzést és esélyegyenlőséget biztosítsunk mindenki számára. Az emberi jogok tiszteletben tartása és támogatása iránti elkötelezettségünk kiterjed a saját munkatársainkra, beszállítóinkra, üzleti partnereinkre és a befolyási körünkbe tartozó szélesebb közösségekre is.

• Közösség. Törekszünk arra, hogy pozitív módon járuljunk hozzá közösségeink életéhez, valamint hogy jó szomszédként és munkáltatóként jó hírnevet szerezzünk.