Csatlakozzon olyan szervezethez, amely nagy hatással lesz karrierjére
Ha ambiciózusan áll a jövőhöz, fontosnak tartja, hogy törődjünk bolygónkkal, és eredményes karrierre vágyik valódi céllal, akkor üdvözöljük a DS Smith-nél. Együtt igazán sikeresek leszünk.
Globális csomagolástechnológiai vállalat vagyunk, amely segít egy fenntarthatóbb világ építésében.
A világ folyamatosan változik. Ám most ez soha nem látott ütemben zajlik. Fogyasztóként mindannyian többet várunk el a megvásárolt termékektől és szolgáltatásoktól. Ugyanakkor azt is szeretnénk, hogy a vállalkozások, amelyektől vásárolunk, radikálisan csökkentsék a természeti világra gyakorolt hatásukat, és ahol lehetséges, pozitívan befolyásolják az emberek és a bolygónk életét.
Itt kap fontos szerepet a DS Smith, és Ön.
Minden nap egy pontos céllal állunk munkába
Célunk "A csomagolás újraértelmezése a változó világban”. Ez a küldetésünk, és ez az oka, ezért dolgozik nap mint nap a mintegy 29 000 főből álló DS Smith csapat több mint 300 európai, észak-amerikai és ázsiai telephelyenünkön.
Azáltal, hogy innovatívan kezeljük a csomagolást már most hozzájárulunk természeti erőforrásaink védelméhez, a hulladék és a szennyezés mértékének csökkentéséhez, és példát mutatunk, miként lehet a „körforgásos”, fenntarthatóbb jövő érdekében tenni.
2020/2021-es üzleti évben az alábbiak voltak a legfontosabb erdeményeink:
Designereink 100%-át oktattuk a Körforgásos Tervezési Alapelvek szerinti tervezésre: hatékony tervezés által az újrahasznosíthatóság növelése, a hulladék és a környezetszennyezés csökkentése, s hogy a fogyasztók számára megkönnyítsük az újrahasznosítást.
A termelésünkhöz kapcsolódó tonnánkénti CO2e-nek 4%-os csökkentése a korábbi évhez képest.
A termelésünkhöz kapcsolódó tonnánkénti CO2e-nek 15%-os csökkentése a 2015-ös értékhez képest.
A vízfelhasználásunk 5%-os csökkenése az előző év hasonló papírgyártási tevékenység tonnánkénti értékéhez képest.
A 2019/2022 üzleti év hasonló papírgyártási tevékenységhez viszonyítva 32%-kal kevesebb hulladék került tőlünk szemétlerakókba tonnánkénti egységre vetítve.
Legyen része egy olyan vállalkozásnak, amelyre büszke lehet
Különbözőek vagyunk, ahogy látjuk, milyen erőteljes szerepet játszik a csomagolás a változó világban, és az ebben rejlő lehetőséget.Csatlakozzon hozzánk, és segítsen vevőinknek felkészülni a változó vásárlási szokásokra, a társadalmunkban jelentkező fenntartható csomagolási megoldások iránti igényre.
Dolgozzon egy olyan szervezetben, amely törődik a környezettel és változást hoz a világba – ez az a karrier, amelyről szívesen mesél majd családjának és barátainak.
Motivációt és minden támogatást megadunk, amelyre szüksége van ahhoz, hogy fejlessze képességeit, megvalósítsa karriercéljait.
Élvezze a támogató, transzparens környezetet és a biztonságos munkahelyet, ahol mindenki ugyanazokért a célokért dolgozik, tudják, mit várnak el tőlük, és világos az irány.
Jöjjön olyan helyre dolgozni, ahol mindenki jól érzi magát és önmaga lehet.
Munkatársaink önkéntesként a Környezetvédelmi világnapon.
Ezen túlmenően, egy olyan cég tagja lesz, amely:
Egyike annak a hét csomagolási cégnek a világon, akik elkötelezték magukat az ENSZ Race to Zero kezdeményezése mellett, csatlakozva más nagy eredményeket elérő klímabajnokokhoz, akik élen járnak a tisztább, biztonságosabb, egészségesebb és ellenállóbb világért folytatott küzdelemben.
Az Ellen MacArthur Foundation – a körforgásos gazdaság elismert globális szervezet – mindössze 19 stratégiai partnerének egyike, akik megosztják ötleteiket más globális vállalkozásokkal, köztük a Google-lal, az Unileverrel, a Renault-val és a H&M csoporttal.
Elindította saját Fenntarthatósági stratégiáját, amely arra kötelez bennünket, hogy megfeleljünk azon fenntarthatósági kihívásoknak, amelyekkel most szembesülünk, valamint azoknak, amelyek a jövő generációira is hatással lesznek.
Legyen úttörő szerepe a körforgásos gazdaságra való áttérésben
Azzal, hogy csatlakozik csapatunkhoz, hozzájárul a körforgásos gazdaságra való áttérésben, amely valódi megoldás a világ előtt álló ltöbb nagy globális fenntarthatósági kihívásra, mint például a környezetszennyezés, a hulladék, a biológiai sokféleség eltűnése és az éghajlatváltozás.
A körforgásos gazdaságra való átállás már nem opcionális. Ez az egyetlen életképes alternatívája a jelenlegi lineáris gazdaságnak, amely az ipari forradalom óta szolgai módon követett „kitermel, gyárt, elhasznál” gondolkodásmódon alapul. Ketyeg az óra, és hogy gyorsabban menjenek végbe a változások, dinamikus és sokszínű ökoszisztémát építünk ki vállalkozásunk, iparágunk, kormányzatunk, közösségeink szakértőiből, és ezeken túl is.
Ismerje meg Wouter-t
A körforgásos jövő igazán izgalmas lehetőség, Ön segíthet nekünk ennek felépítésében. A környezetvédelmi problémák kezelésétől, a termelési költségek több milliárd EUR megtakarításáig, az évtized végéig akár ¾ millió új munkahely megteremtéséig Európa-szerte.
Wouter Van Tol
Head of Government, Community Affairs & Sustainability at DS Smith
80%
A hulladék 80%-a a termékek tervezési szakaszában dől el. Együtt tudunk ezen változtatni.
Hasonló gondolkodású, de nem ugyanolyan
A DS Smith-nél körülbelül 29.000 tehetséges ember dolgozik három kontinensen – Kínától egészen Észak-Amerikáig –, és folyamatosan növekszünk. Négy stratégiai célunk egyike, hogy segítsük kiaknézni a munkatársainkban rejlő lehetőségeket. Ez azt jelenti, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítunk, ahol támogatjuk egymást, és ahol mindenki boldogulhat.
Egyszerűen az a célunk, hogy Ön a legjobb legyen abban, amit csinál, függetlenül faji, etnikai hovatartozástól, nemtől, nemi identitástól, szexuális irányultságtól, életkortól, társadalmi osztálytól, fizikai vagy szellemi képességektől, vallási vagy etikai értékrendjtől, nemzetiségtől. származástól vagy politikai meggyőződéstől.
A befogadás kultúrájának megteremtése valamennyi tevékenységünk esetében kulcsfontosságú.
Munkatársaink ma a világ 34 országában dolgoznak a DS Smith kötelékében. Csapatunk több mint harmada nő, ebből 37%-a igazgatósági szinten tevékenykedik szervezetünkben. Ugyanakkor továbbra is arra törekszünk, hogy még magasabb szintre emeljük a befogadó, sokszínű, modern vállalati kultúránkat, amelyben minden alkalmazott érzi, hogy számít és megbecsülik.
Felelős vállalat vagyunk, amely hisz abban, hogy fontos támogatnunk egymást, valamint azokat a közösségeket, melyeknek a részei vagyunk. Odafigyelő szomszédként számíthatnak ránk, hiszen törődünk helyi és globális környezetünkkel. Valamennyi alkalmazottunk olyan közösségi projektekben vesz részt, amelyek létfontosságú szerepet játszanak „A jelenben a jövőért" fenntarthatósági stratégiánkban vállalt kötelezettségeink teljesítésében. Az elmúlt 12 hónapban összesen 166 telephelyünk kapcsolódott be közösségeinket támogató programokba, az iskolai kirándulásoktól a lomtalanításig, és ennek kertében szinte minden második nap történik valamilyen akció a világ különböző pontjain.
Világos értékrendünk van, melyet elvárunk, hogy munkavállalóink magukévá tegyenek ezek szerint éljenek. Értékeink pedig a gondoskodás, megbízhatóság, tettrekészség, nyitottság, megbízhatóság, kitartás. Minden, amit teszünk, ezekhez az értékekhez igazodik.
Innovátorok, együttműködők, tettekrekészek és álmok álmodói vagyunk. Önre mi jellemző?
Együttműködve dolgozunk, megosztjuk ötleteinket és új módszereket fejelsztünk ki az innovációt és vevőinket szolgálva. Lebontjuk a hagyományokból adódó akadályokat, hogy a radikális gondolkodás virágozhasson telephelyeinken, szerte a világon.
Izgalmas lehetőségeket kínálunk tapasztalt szakemberek és diplomások számára a mérnöki, gyártási, üzemeltetési, termelési, támogatási és vállalati szolgáltatások terén.
Gyümölcsöző karriert ígérünk, világos karrierúttal, és minden támogatást megadunk, hogy megvalósíthassa ambícióit.
