Közösségek támogatása

Noha közel 32.000 alkalmazottunk életére vagyunk közvetlen hatással, ám üzleti tevékenységünk nagysága és egységes szemléletünk révén, képesek vagyunk kezelni azon nagy kihívásokat, amelyekkel tágabb közösségeink szembesülnek, melyekben működünk és melyekben munkavállalóink élnek. Gondoskodó és felelős vállalatként együttműködünk helyi közösségeinkkel, munkatársaink pedig folyamatosan kutatják a megoldásokat.

Tudjuk, hogy kollégáink értékelik, ha tudásukat felhasználva valamit visszaadhatnak környezetüknek és támogathatják helyi közösségeik jövőjét.

A korábbi években a közösségi szerepvállalásaink, adománygyűjtéseink, önkéntes tevékenységeink, jótékony célú támogatásaink elsősorban helyben, alkalmazottaink által voltak kezelve. Ez a megközelítés nagyrészt sikeresnek bizonyult, azonban, ahogyan vállalkozásként folyamatosan növekszünk, úgy látjuk, mennyire fontos, hogy ezt a területet is stratégiailag közelítsük meg.

Ezért a DS Smith egy ambiciózus, egységes és rendkívül erős közösségi szerepvállalási stratégiát dolgozott ki azzal a céllal, hogy 2020-ra 100%-kal növelje a közösségi tevékenységbe bevonódó telephelyeinek számát. Ez a stratégia új jótékonysági partnereket és közös keretrendszert tartalmaz, mely lehetővé teszi, hogy a telephelyek összefogjanak és közös projekteket, kezdeményezéseket valósíthassanak meg.