Journée Internationale de la Femme: Vie professionnelle des femmes dans le secteur du papier et du recyclage

La Journée internationale de la Femme aura lieu le 8 mars 2020, sur le thème « un monde égal est un monde autonomisé #EachforEqual ». À cette occasion, nous avons interviewé quelques-unes de nos collaboratrices pour en savoir plus sur la situation de la femme dans l'industrie du papier et du recyclage.

DS Smith est fier d'être un employeur responsable et nous faisons des efforts considérables pour mettre en place une entreprise juste et équitable. Notre dernier rapport prouve la nécessité d'encourager davantage de femmes à occuper des emplois dans l'industrie manufacturière.

Nous avons augmenté de 50 % le recrutement des femmes diplômées grâce à notre Programme « One DS Smith Graduate ». Le nombre de femmes participant à notre nouveau programme de leadership mondial est passé de 9 % à 31 %. Notre objectif est d'aider chaque membre du personnel à réaliser tout son potentiel en éliminant les obstacles grâce à des ateliers sur les préjugés inconscients dans l'équipe de direction. Nous souhaitons jouer un rôle majeur pour promouvoir les opportunités de formation, de recrutement et de réseautage, afin d'aboutir à une représentation équilibrée des sexes dans notre main-d'œuvre et soutenir des pratiques de travail inclusives.

Pour en savoir plus sur les femmes dans notre industrie et comprendre leur expérience dans notre secteur, nous avons interviewé Esperança Melo, Agata Krauz et Rebecca Price, qui travaillent pour les divisions Paper et Recycling de DS Smith.

Le rôle des femmes dans notre développement durable, notre travail et notre communauté

Esperança Melo. Responsable du dépôt de recyclage de Porto. Esperança travaille dans l'industrie du papier et du recyclage depuis 2004, et a rejoint DS Smith en 2019, après avoir travaillé pour Europac.

Agata Krauz. Responsable du développement commercial en Europe de l'Est. Agata a plus de huit ans d'expérience dans notre industrie. Après avoir étudié au Royaume-Uni, Agata est retournée en Pologne, dans notre division Recycling, pour soutenir notre croissance régionale.

Rebecca Price. Spécialiste junior des applications dans les divisions Paper et Recycling. Rebecca fait partie de notre département informatique depuis près de trois ans, depuis qu'elle a obtenu son baccalauréat.

Quelle est votre expérience de l'égalité des sexes dans le secteur du papier et du recyclage au cours de votre carrière ?

Esperança : Lorsque j'ai commencé il y a 15 ans, j'avais l'étrange impression d'être une des seules femmes travaillant dans ce secteur. Notre industrie était alors dominée par les hommes. Au début, ils avaient des difficultés à s'adapter à une présence féminine. C'était une grande nouveauté, après tout. C'est pourquoi j'étais déterminée à apporter une valeur ajoutée et à transformer les attitudes de mes collègues masculins. Maintenant, je me sens à l'aise, à égalité, parce que j'ai les mêmes possibilités que mes homologues masculins.

Agata : L'industrie a considérablement changé au cours des dernières années et continue d'évoluer aujourd'hui. Ce secteur offre un parcours professionnel de plus en plus attrayant aux femmes, où elles peuvent participer à des transformations positives. Tout au long de mon parcours chez DS Smith, je me suis toujours sentie soutenue, mise au défi de réussir et traitée sur un pied d'égalité. Ils m'ont donné la possibilité de me réaliser et de progresser en tant qu'experte dans mon domaine.

Rebecca : À la fin de mes études, je n'étais pas inquiète qu'être une femme puisse affecter ma carrière. Depuis que j'ai rejoint DS Smith, j'ai bénéficié des mêmes possibilités que mes collègues masculins.
L'informatique est généralement un secteur essentiellement masculin. Cependant, mon supérieur hiérarchique et l'équipe ont clairement soutenu ma progression dans l'entreprise.

Que changeriez-vous dans le secteur du papier et du recyclage pour parvenir à une plus grande égalité des sexes ?

Esperança : Des idées fausses sur les rôles des hommes et des femmes dans les entreprises se sont transmises de génération en génération. Notre défi consiste à changer cet état d'esprit. Historiquement, l'accès à une éducation équitable a été l'un des plus grands obstacles pour les femmes. Cette situation a changé au cours des dernières années. Les femmes sont maintenant plus nombreuses que les hommes dans les universités du monde entier.

Agata : Maintenant, les efforts doivent se concentrer sur la sensibilisation et l'attrait de notre industrie. Si les femmes connaissaient mieux l'éventail des possibilités professionnelles, elles seraient plus intéressées. Les entreprises devraient encourager des modèles de rôles féminins à tous les niveaux pour inspirer et motiver la progression. De plus, les équipes mieux équilibrées entre hommes et femmes ont une dynamique, des opinions et une créativité plus fluides.

Rebecca : L'autonomisation des femmes est un facteur important pour promouvoir l'égalité des sexes. Les femmes devraient être encouragées et soutenues pour progresser vers des rôles à hautes responsabilités aux côtés des hommes. Pour notre industrie, il est important d'avoir des modèles de rôles féminins aussi bien que masculins. En permettant aux femmes de travailler selon leurs points forts, les entreprises bénéficieront de compétences plus étendues et diversifiées.

Avez-vous des conseils à donner aux femmes qui souhaitent travailler dans l'industrie du papier ou du recyclage?

Esperança : Restez fidèle à vous-même, faites confiance à votre valeur et soyez sûre de vous. Tout le reste suivra naturellement. Être une femme ou un homme n'est pas une garantie de réussite, contrairement au travail acharné et au dévouement.

Agata : J'ai toujours encouragé les femmes à travailler dans l'industrie du papier et du recyclage parce qu'elle leur offre de nombreuses possibilités professionnelles. Il faut rayonner de confiance, se donner à fond, sans jamais craindre d'exprimer vos idées et vos opinions personnelles.

Rebecca : Travailler dans le secteur du papier et du recyclage est une expérience positive et je n'ai pas connu de difficultés professionnelles particulières. J'encourage les femmes à choisir ce secteur, car le travail y est très intéressant, avec en plus la possibilité de jouer un rôle extrêmement important pour l'avenir de notre planète.

Comment voyez-vous l'avenir de l'égalité des sexes dans le secteur du papier et du recyclage?

Esperança : Tant de choses ont changé au cours de ma carrière, mais il y a encore des progrès à faire. Une meilleure compréhension entre les hommes et les femmes au travail nous permettra de mieux bénéficier des compétences de chacun. Cela permettra de renforcer notre industrie et de garantir que nous sommes toujours plus accessibles à tous nos clients.

Agata : Notre secteur n'a pas encore atteint sa maturité. Avec le temps, nous verrons de plus en plus de femmes choisir une vie professionnelle dans les entreprises du papier et du recyclage.

Rebecca : Compte tenu des possibilités offertes, je vois davantage de femmes assumer des rôles dans l'industrie. Les entreprises doivent continuer à combattre les stéréotypes et à promouvoir l'égalité des sexes, en reconnaissant les personnes qui possèdent les meilleures connaissances et compétences pour le poste, indépendamment de leur sexe.

Une approche du recyclage axée sur les personnes

Chez DS Smith, notre personnel est la ressource la plus précieuse de toute l'entreprise. Les personnes que nous employons nous aident à tenir notre rôle de pionnier de la durabilité, en s'attaquant à certains des problèmes les plus urgents du monde liés au changement climatique. Rien que pour cela, l'industrie a besoin d'une main-d'œuvre moderne et dynamique, tournée vers l'avenir, pour résoudre les principaux défis de nos clients. Tous ceux et celles qui travaillent chez DS Smith devraient pouvoir réaliser tout leur potentiel sans être confrontés à des problèmes d'inégalité des sexes. Nous travaillons dur pour soutenir une plus grande diversité dans toute l'entreprise. Nous soutenons les programmes et les initiatives visant à mettre en œuvre cette philosophie.