Les 4 Piliers de la RSE DS Smith : Décarbonation, Circularité, Actions Communautaires et Environnementales

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’avère essentielle pour répondre aux nouveaux enjeux de la société. Les piliers RSE constituent le socle d’une entreprise responsable. Ils s’articulent autour de trois axes : pilier environnemental, pilier social et pilier économique. DS Smith, fidèle à sa volonté de garantir un avenir durable pour les générations futures, va plus loin au travers de sa stratégie de développement durable “aujourd’hui et demain”. Notre démarche repose sur la décarbonation, la circularité, l’engagement auprès des employés et des communautés et la protection de l’environnement.

La stratégie de décarbonation de DS Smith

DS Smith s’engage pour décarboniser ses activités et sa chaîne de valeur en fixant des objectifs ambitieux pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre :

Dans une démarche d’économie circulaire bas carbone, DS Smith a mis en place une série d’initiatives concrètes: 

  • Investir dans la logistique verte, les énergies renouvelables.
  • Optimiser la manière dont les ressources sont utilisées dans la conception de nos produits.
  • Effectuer la transition énergétique via des bio-déchets. 
  • Améliorer l’efficacité énergétique des sites.

Circularité chez DS Smith – De la conception au recyclage en passant par la réutilisation

Le développement durable est au cœur de notre stratégie. Pour réduire son impact environnemental, DS Smith adopte une vision circulaire de la conception des emballages au processus de recyclage. Nous concevons des emballages recyclables ou réemployables. Nous aidons ainsi les entreprises à adopter des solutions écologiques efficaces répondant précisément à leur besoin. Cette approche d’écoconception nous permet de :

Notre gamme d’emballages permet à nos clients de réduire leur impact négatif sur l’environnement, d’atteindre leurs objectifs en matière de RSE. La prise en compte des enjeux environnementaux est indispensable pour préserver la planète. C’est aussi un moyen de conserver une bonne image auprès des consommateurs. 

DS Smith au cœur des communautés et de ses employés

Une entreprise responsable prend à cœur les enjeux sociaux, elle cherche des moyens concrets d’avoir un impact positif, d’améliorer la vie des communautés. DS Smith instaure un lieu de travail sûr, diversifié, inclusif.

DS Smith s’investit dans le développement des communautés locales via plusieurs engagements répondant aux préoccupations sociales :

DS Smith développe également des programmes sociaux, des partenariats avec des organisations locales, des initiatives visant à améliorer la vie dans les communautés :

  • Campagne Santé et Sécurité en Europe de l’Est : plus de 5 000 employés ont participé à des ateliers et activités. L’objectif était de mettre en place, dans nos sites, une véritable culture de la santé et de la sécurité.
  • Groupes d’employés agréés dans l’objectif de promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion. DS Smith a mis en place les réseaux LGBTQ+ et alliés, Culture et diversité ethnique, Diversité des genres, Handicap et alliés. Ces réseaux ont permis de créer une culture d’entreprise inclusive plus efficace pour répondre aux besoins spécifiques de chaque employé.
  • Création d’une écoclasse à Nagykáta. Cette action a pu être menée grâce au soutien de 100 bénévoles et de la DS Smith Charitable Foundation. Elle a permis de fournir un espace d’éducation environnemental et de programmes communautaires au sein de cette école primaire.
  • Sensibilisation aux écogestes : DS Smith Packaging Velin s’est rendu à l’école primaire St Romaric de Remiremont pour animer un atelier. L’objectif était de sensibiliser les enfants aux enjeux du développement durable. Un carnet leur a été remis pour les aider à adopter les bons gestes en matière de responsabilité environnementale.

DS Smith et la protection de l’environnement

DS Smith s’engage à protéger et régénérer la nature. Nous menons des actions spécifiques pour préserver l’environnement :

  • Économie circulaire : privilégier l’utilisation prolongée des ressources, favoriser des processus d’extraction permettant une régénération optimale de la nature.
  • Approvisionnement responsable : le choix de fournisseurs est primordial dans une démarche écologique. DS Smith favorise les fournisseurs locaux engagés pour l’environnement afin de réduire son impact sur la nature. Nous contribuons ainsi à assurer la pérennité de la biodiversité.

Les objectifs de DS Smith sont ambitieux :

Pour atteindre ces objectifs, DS Smith développe des projets d’investissement, de conservation, des initiatives de reforestation. Nous déployons également toutes les mesures nécessaires pour minimiser l’impact de nos activités sur la biodiversité. Voici plusieurs exemples d’actions concrètes menées par DS Smith :

  • Mesurer et améliorer la biodiversité locale en Amérique du Nord : en partenariat avec l’Université de Géorgie, notre équipe a identifié et dénombré des espèces menacées dans les forêts. Ces recherches contribuent à gérer proactivement nos exploitations forestières pour protéger la nature et la biodiversité locale.
  • Mise en place d’un système de traitement des eaux usées à la papeterie de Zărnești : Ce projet de modernisation, d’un budget de 8,7 millions d’euros, a permis de remplacer le système d’égout et d’optimiser le processus de traitement de l’eau. Ces améliorations permettent de réduire le prélèvement d’eau d’environ 20 % et de produire du biogaz. Cela permettra de répondre, en partie, aux besoins énergétiques de la papeterie.

La stratégie de développement durable de DS Smith repose sur 4 piliers fondamentaux pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux. Ces engagements permettent la réduction de l’empreinte carbone de nos activités, l’amélioration de la performance énergétique, la préservation de la biodiversité. DS Smith contribue ainsi à construire un avenir plus durable pour les générations futures.