Nuestro compromiso con la formación y desarrollo de nuestros trabajadores

En DS Smith tenemos un importante compromiso con el liderazgo así como con la formación y desarrollo de nuestros trabajadores. Fieles a este objetivo, hemos desarrollado las sesiones First Line Management, una iniciativa para formar de manera dinámica a nuestros managers en la gestión de sus equipos.

Estas sesiones sirven para apoyar a los managers, aportándoles herramientas para la gestión de personas, mostrando comportamientos y estilos de liderazgo innovadores enfocados en liderar mediante la colaboración entre los miembros de sus equipos. A través de diversas actividades, los participantes - además de tener la oportunidad de conocerse mejor a sí mismos - crean sinergias con sus compañeros, un aspecto clave para comprender cómo reaccionamos y nos comunicamos.

Gracias a estos ejercicios en grupo, los managers pueden desarrollar y potenciar habilidades esenciales para su puesto, como son:

• Una mejor comunicación, desde transmitir la información de manera efectiva, hasta escuchar y entender a los empleados, brindar orientación y retroalimentación, y abordar las inquietudes de las personas del equipo.
• Rapidez de reacción, que a menudo implica encontrar soluciones creativas, identificar y resolver problemas rápidamente y delegar tareas a varios miembros del equipo.
• Optimizar el tiempo, administrándolo de forma efectiva, distribuyendo el trabajo, estableciendo fechas límite y creando cronogramas, por ejemplo, para garantizar que las tareas se completen de manera oportuna.
• Capacidad de gestionar varios proyectos diferentes simultáneamente o varias tareas a la vez.
• Tenacidad para conseguir las metas que nos proponemos en equipo.

First Line Management está en línea con los Management Standards, una visión común y consistente de lo que significa ser un buen manager en DS Smith. Este proyecto permite a los managers tener más facilidad para apoyar el desarrollo de los miembros de su equipo, asegurando que las personas tengan las habilidades, el conocimiento y la motivación adecuados para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos, así como sus aspiraciones profesionales a largo plazo.

Estas sesiones, preparadas para ser desarrolladas durante el día de manera entretenida, mediante actividades y ejercicios grupales, no solo aseguran una mejor gestión de equipos, sino que hacen de DS Smith una empresa atractiva y divertida para las personas que quieran trabajar en ella.

¡Y tendremos más sesiones en 2023! Seguiremos desarrollando el potencial de nuestro equipo para continuar alcanzando objetivos y Redefiniendo el Packaging para un Mundo Cambiante.