Fabrica de hârtie DS Smith din Zărnești și Liceul Tehnologic ‘Malaxa’, parteneri în formarea viitoarelor generații de mecanici
• Începând cu anul școlar 2024 – 2025, compania susține un nou Curriculum de Dezvoltare Locală, intitulat Monitorizarea și Întreținerea Mașinilor și Utilajelor din Industria de Hârtie.
• Programul se adresează elevilor clasei a XI-a de la profilul Mecanic și conține 64 de ore de formare.
• Prin această inițiativă, DS Smith îi ajută pe tinerii absolvenți să se integreze mai ușor pe piața muncii sau să își continue studiile la facultățile de profil.
Fabrica hârtie din Zărnești, continuă să investească în educație și își extinde parteneriatul cu Liceul Tehnologic ‚Malaxa’. Astfel, începând cu anul școlar 2024 – 2025, elevii claselor a XI-a de la profilul Mecanic vor putea beneficia de un nou Curriculum de Dezvoltare Locală, intitulat Monitorizarea și Întreținerea Mașinilor și Utilajelor din Industria de Hârtie.
Cele 64 de ore de pregătire susținute de ingineri din cadrul echipei DS Smith au rolul de a îi familiariza pe elevi cu tehnologia de fabricare a hârtiei. Pregătirea se desfășoară în laboratorul tehnologic din unitatea de învățământ, precum și la operatorul economic. Astfel, după absolvire, tinerii se vor putea integra mai ușor pe piața muncii sau își vor putea continua pregătirea profesională în cadrul facultăților de profil.
Prin colaborarea cu Liceul Tehnologic Malaxa și lansarea acestui CDL, vrem să demonstrăm că meseriile din producție nu sunt doar o opțiune, ci o alegere inspirată și valoroasă, atât pentru ei, cât și pentru comunitatea din care fac parte.
Marius Juncanariu
Directorul Fabricii de hârtie DS Smith din Zărnești, afirmă
Acest Curriculum de Dezvoltare Locală completează portofoliul de proiecte dedicate educației pe care DS Smith le derulează în Zărnești, dar și la nivelul județului Brașov. În această direcție se înscriu și lecțiile de sustenabilitate și economie circulară dedicate elevilor din învățământul primar, colaborarea cu Inspectoratul Școlar Județean Brașov, precum și alte inițiative ce au ca scop dezvoltarea comunității locale.
Investim continuu în acțiuni educaționale, astfel încât tinerii să își dezvolte abilitățile și să aibă o traiectorie profesională clară. Prin atragerea lor către o carieră în producție, construim nu doar echipe mai puternice, ci și comunități mai reziliente.
Diana Ciuraru
Director de Resurse Umane DS Smith Zărnești, adaugă:
Din 2018, DS Smith deține în Zărnești cea mai mare fabrică de hârtie din România, care deservește aproape jumătate din cererea internă de hârtie. Materia primă este obținută integral din hârtie reciclabilă – un factor cheie pentru ca România să atingă obiectivele europene în ceea ce privește reciclarea hârtiei și ambalajelor de carton.
Grupul deține, de asemenea, un centru de coordonare a operațiunilor de reciclare în București, două depozite de reciclare în Ștefănești și Cluj-Napoca, două unități de producție de ambalaje în Ghimbav și Timișoara și trei centre de servicii, în Pitești, Timișoara și Buftea, județul Ilfov, unde lucrează un total de 650 de angajați.
