Tvirtų pamatų kūrimas

Mūsų tvarumo strategijoje „For Now and For Next“ išdėstytas mūsų siekis pirmauti pereinant prie žiedinės ekonomikos - nuo grandinės uždarymo gerinant dizainą iki anglies dioksido mažinimo, nuo atliekų ir taršos mažinimo iki gamtos išteklių apsaugos.

Būdami atsakingas verslas, kuriam svarbiausia yra tvarumas, turime ir kitų svarbių klausimų, kuriuos laikome savo „tvirtais pagrindais“, kuriuos nuolat stipriname, kad galėtume siekti savo tikslo „Iš naujo apibrėžti pakuotes besikeičiančiam pasauliui“.

Nulinio poveikio vandeniui siekimas

Vanduo mūsų versle atlieka labai svarbų vaidmenį, ypač popieriaus gamybos procese. Pluoštas gamybos procese nuo celiuliozės iki popieriaus transportuojamas naudojant vandenį, o popieriui džiovinti naudojamas perkaitintas garas. Vanduo taip pat naudojamas krakmolui skiesti mūsų gofruotojo popieriaus gamyklose, kuriose iš kelių popieriaus sluoksnių gaminamas kartonas, taip pat visuose įrenginiuose mašinoms aušinti ir valyti. Kadangi esame daug vandens naudojanti įmonė, svarbu, kad naudojamą vandenį vartotume, perdirbtume ir valytume atsakingai ir efektyviai, kad grąžindami vandenį į gamtinę aplinką padarytume kuo mažesnį poveikį ir laikytumėmės visų teisės aktų reikalavimų.

Sužinokite daugiau apie mūsų požiūrį į vandens valdymą >

Bendruomenės reikalas

Nors tiesiogiai veikiame maždaug 32 000 darbuotojų gyvenimą, mūsų verslo mastas ir bendras požiūris reiškia, kad galime spręsti dideles problemas, su kuriomis susiduria platesnės bendruomenės, kuriose dirbame ir kuriose gyvena mūsų darbuotojai. Būdami rūpestinga ir atsakinga įmonė, bendradarbiaujame su vietos bendruomenėmis.

Sužinokite daugiau apie tai, kaip dirbame su bendruomenėmis >

Rūpinimasis mūsų žmonėmis

Netoleruojame jokios diskriminacijos dėl kultūros, tautybės, rasės, religijos, lyties, lytinės tapatybės, negalios, seksualinės orientacijos ar amžiaus. Mūsų požiūris į įvairovę ir įtrauktį - tai pripažinimas, kad ideali darbo aplinka yra tokia, kurioje visi mūsų darbuotojai gali dirbti kuo geriau ir išnaudoti visą savo potencialą. Vertindami įvairovę bendrovėje „DS Smith“, vertiname lyties, amžiaus ir tautybės įvairovę, taip pat individualias savybes, pavyzdžiui, didelę gyvenimo patirtį.

Sužinokite daugiau apie tai, kaip užtikriname įvairialypę ir įtraukią darbo vietą >

Pluošto šaltinis

Nors pagal žiedinį verslo modelį pirmenybę teikiame perdirbtų pluoštų naudojimui, reikia nedidelio kiekio pirminių pluoštų. Tačiau, norėdami sukurti tikrai tvarią vertę, nors šiandien naudojame pirminį pluoštą, taip pat turime saugoti išteklius, kurių mūsų verslui prireiks rytoj. Kai mediena gaunama iš gerai tvarkomų miškų, iškirsta mediena turi gyvybiškai svarbią socialinę, aplinkosauginę ir ekonominę naudą ir gali būti tikrai tvari įmonė. Tačiau pripažįstame, kad kai kuriose šalyse ir regionuose susiduriama su miškų kirtimo ir neteisėtos medienos ruošos problemomis. Todėl manome, kad parama atsakingai ir tvariai miškininkystei yra strategiškai svarbus mūsų pramonės klausimas.

Sužinokite daugiau apie tai, kaip tvariai gauname pluoštą >

Sveikata ir saugumas

Pripažįstame, kad mūsų darbuotojai ir rangovai dirba aplinkoje, kurioje kyla realių pavojų. Stengiamės kontroliuoti šiuos pavojus, taikydami rizikos vertinimu pagrįstą požiūrį, naudodami kontrolės priemonių hierarchiją, ir nuolat siekiame tobulėti. Mūsų darbuotojai yra svarbiausi užtikrinant, kad dirbtume saugiai, todėl atvirai ir greitai sprendžiame visus iškilusius klausimus. Mūsų ilgalaikis tikslas yra „nulinis nelaimingų atsitikimų skaičius“, o pagrindinius veiklos rodiklius nustatome siekdami užtikrinti, kad ir toliau siektume šio tikslo. Mūsų saugos rodikliai nuosekliai gerėjo tiek nelaimingų atsitikimų dažnumo, tiek jų sunkumo požiūriu, nors pripažįstame, kad bet kurio mūsų darbuotojo sužalojimas yra nepriimtinas, todėl sauga ir toliau išlieka svarbiausiu Grupės uždaviniu.

Sužinokite daugiau apie mūsų požiūrį į sveikatą ir saugą >

Tiekėjo standartas

Suprantame, kad norėdami užtikrinti aukščiausius etikos standartus, turime siekti užmegzti partnerystę su savo tiekėjais. Didėjantis susidomėjimas prekių tiekimo grandinėmis yra platesnės pasaulinės tendencijos dalis. Tikimasi, kad organizacijos atskleis daug daugiau informacijos nei bet kada anksčiau. Tokie teisės aktai kaip Įmonių įstatymas, ES medienos reglamentai, Jungtinės Karalystės 2015 m. Šiuolaikinės vergovės įstatymas ir 2010 m. Lygybės įstatymas atlieka svarbų vaidmenį skatinant šį skaidrumą. Reaguodami į tai, DS Smith skatina savo tiekėjus atskleisti daugiau informacijos, kad geriau suprastume visą tiekimo grandinę ir valdytume riziką, susijusią su žmogaus teisėmis, vaikų darbu, verslo etika ir aplinkosaugos valdymu. Kiekvienas „DS Smith“ medžiagų ir (arba) paslaugų tiekėjas turi atitikti tam tikrus minimalius standartus, apie kuriuos pranešama mūsų visuotiniuose tiekėjų standartuose.

Sužinokite daugiau apie tai, kaip dirbame su savo tiekėjais >