Imponerende jubilæum i Taulov
Sikkerhed starter med kulturen, hvis man skal tro på folkene hos Diecut, der netop har fejret hele 15 år uden LTA.
Husker du 2008? Det var året, hvor Barack Obama første gang blev valgt som præsident, der var OL i Beijing og Sys Bjerre lå #1 på hitlisterne landet over. Men det var også året, hvor der sidste gang blev registreret en LTA hos Diecut. Derfor var det også noget af en pilemæl, der blev passeret d. 30. november 2023, hvor man kunne fejre 15 år uden ulykker hos folkene i Taulov. I denne udgave af CONNECT sætter vi fokus på det flotte jubilæum. Ikke alene, fordi det i sig selv er en imponerende bedrift. Men også, fordi det er et klasseeksempel på, hvor meget sikkerhed fylder hos DS Smith samt hvordan vi arbejder effektivt med det ude på vores sites. Vi har været en tur i Taulov og talt med site manager Kim Lykke Nielsen og hans kollegaer Brian Knudsen, Martin Gorm og Lotte Hansen om sikkerhedskultur.
Man ser det med det samme, når man ankommer til Diecut i Taulov. Sikkerhed fylder meget. Det vidner de orangemalede sten på parkeringspladsen om. De har ikke bare til formål at skabe ekstra DS Smith-branding, men også at guide trafikken sikkert rundt, som lysene på en landingsbane. Når man kommer indenfor, skal man da heller ikke gå mange meter, inden man ser opslagstavlerne med de forskellige sikkerhedsinformationer. Alt hænger i øjenhøjde og snorlige. Det samme gør sig gældende inde i produktionen, hvor sikkerhedstavler og risikovurderinger er meget synlige, ligesom værktøjet hænger på de rigtige pladser og der er omhyggelig orden i alle skufferne. Dertil kommer en række nye investeringer og tiltag, som alt sammen har været med til at forbedre sikkerheden.
Fabrikken i Taulov var tidligere en del af SCA Packaging, men siden den blev opkøbt af DS Smith, er der sket meget på sikkerhedsområdet. Martin Gorm, der også er arbejdsmarkedsrepræsentant, udtaler: ”Det var lidt af en rodebutik før. Nu er det The DS Smith Way og 5S. Det er meget båret af kulturen, hvor nye medarbejdere får en god intro. Vi har selvstændige arbejdsstationer, men er stadig afhængige af hinanden. Så man sørger for der er styr på sine egne områder, men hjælper også til hos andre”. Det med at hjælpe hinanden og udvise et større socialt ansvar, er også noget som tillidsrepræsentant og næstformand i personaleforeningen Brian Knudsen kan nikke genkendende til. Ligesom Martin Gorm, er han også én af de medarbejdere, der har været med på hele rejsen: ”Man står ikke og fniser over i hjørnet, men hjælper sine kollegaer”.
De er begge to enige om, at observationer er en rigtig god ting. Derfor gennemgår man sikkerheden hver måned og giver kollegaerne konstruktive tilbagemeldinger. Lige nu er man ved at planlægge den årlige sikkerhedsdag, som koordineres af det lokale sikkerheds- og arbejdsmarkedsudvalg. Den er der altid stor tilslutning til, hvilket styrker sikkerhedskulturen på stedet. Det med kulturen og mennesker i centrum, spiller i det hele taget en afgørende rolle på stedet, hvis man spørger site manager Kim Lykke Nielsen. Derfor har man også en årlig dag, hvor man inviterer medarbejdernes familier, ligesom man har et rigtig godt samarbejde med Fredericia Kommune, der bl.a. indebærer virksomhedspraktikker og flexjobbere. Og ligesom de eksterne teknikere og andre gæster, der besøger fabrikken, får de alle sammen en god introduktion til sikkerheden på fabrikken, så alle kan føle sig trygge. Ifølge Kim Lykke Nielsen, starter sikkerhed nemlig med kulturen. Når man trives og stoler på sine kollegaer, passer man også bedre på hinanden. Og det har de gjort de sidste 15 år i Taulov.
Impressive anniversary in Taulov
Safety starts with the culture according to the people at the Diecut Factory in Taulov, who have just celebrated 15 years without LTA.
Do you remember 2008? Barack Obama was first elected president in the US, there was a financial crisis, and the Olympics were in Beijing. But it was also the year where the last LTA was last registered at DS Smith´s Diecut Factory in Taulov. Therefore, it was also a significant milestone that was passed on 30 November 2023, when the site could celebrate 15 years without accidents. In this edition of our employee magazine CONNECT, we focus on this impressive anniversary. Not only because it´s a remarkable accomplishment. But also, because it is a class example of how important safety is in a company like DS Smith and how we work effectively with it at our sites. We visited Taulov and spoke with site manager Kim Lykke Nielsen and his colleagues Brian Knudsen, Martin Gorm and Lotte Hansen about safety culture.
You notice it immediately when you arrive at the Diecut Factory in Taulov. Safety is very important. The orange-painted stones in the parking lot are testament to this. They are not just intended to create additional DS Smith branding, but also to guide traffic safely around, like the lights on a runway. When you go inside, you don't have to walk many meters before you see the white boards with the various safety information. Everything hangs at eye level and dead straight. The same applies inside the production area, where safety signs and risk assessments are visible for everyone, just as the tools hang in the right places and there is order in all the drawers. In addition, there are several new investments and initiatives, all of which have contributed to improving safety at the site.
The factory in Taulov was formerly part of SCA Packaging, but since it was acquired by DS Smith, a lot has happened when it comes to safety. Martin Gorm, who is also an employee representative, says: "It was a bit of a mess before. Now it's The DS Smith Way and 5S. But it´s also very much driven by the culture, where new employees receive a proper onboarding. We have independent workstations but are still dependent on each other. So, you make sure that your own areas are under control, but you also help your colleagues". Supporting each other to a greater extend and showing social responsibility is also something that union representative and deputy chairman of the staff association Brian Knudsen can confirm. Like Martin Gorm, he is also one of the employees who has been working on the site both before and after the DS Smith acquisition: "You don't stand and giggle in the corner but always help your colleagues – it´s natural here".
They both agree that observations are a very good thing. Therefore, safety is reviewed every month and constructive feedback is given to colleagues. Right now, the annual safety day is being planned, which is coordinated by the local safety and employee committee. There is always huge support for this, which strengthens the safety culture further. If you ask site manager Kim Lykke Nielsen, the culture plays a decisive role when it comes to safety, that is why the Diecut Factory also have an annual day where they invite the employees' families. There is a very good collaboration with Fredericia Municipality, which e.g., involves company trainees and employees with reduced work capacity. And just like the external technicians and other guests who visit the factory, everyone gets a proper introduction to safety, so everyone can feel secure. According to Kim Lykke Nielsen, safety starts with the culture. When you feel appreciated, well-settled and trust your fellow colleagues, you automatically take better care of each other. And they have been doing exactly that at the Diecut Factory in Taulov for the last 15 years.