Poradnik dla Kandydata
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
Na wstępie
- zapoznaj się z ogłoszeniem o pracę i profilem naszej firmy
- przeczytaj uważnie wymagania, jakie stawiamy przed Kandydatem
- zastanów się, czy zakres obowiązków Ci odpowiada
- starannie przygotuj dokumenty aplikacyjne
- jeśli wysyłasz do nas wiadomość e-mail, pamiętaj aby w tytule dopisać nazwę stanowiska na które aplikujesz
Pisząc CV
- przygotuj dokumenty w wymaganej wersji językowej
- nie zapomnij o danych personalnych (imię i nazwisko, telefon kontaktowy, adres e-mail, miasto zamieszkania)
- napisz o swoim doświadczeniu w porządku chronologicznym, co oznacza od najbardziej aktualnego doświadczenia. Opisz zakres obowiązków i zadań, które miałeś okazję realizować, nazwę firmy, stanowisko.
- napisz o swoim hobby, zainteresowaniach, pasjach
- mile widziane jest również profesjonalne i aktualne zdjęcie
- nie zapomnij o dodaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z realizacją procesów rekrutacyjnych
Przed rozmową rekrutacyjną
- zapoznaj się ze stroną internetową naszej firmy (czym się zajmujemy, jakie usługi oferujemy)
- zapamiętaj nazwisko osoby/osób, które będą prowadziły w rozmowie
- przypomnij sobie zakres obowiązków z poprzednich miejsc pracy
- przygotuj sobie konkretne przykłady na poparcie Twoich umiejętności
- sprawdź wcześniej, gdzie jest siedziba firmy, parking, ile czasu potrzeba na dojazd
- bądź punktualny
- zachowuj się naturalnie i pamiętaj o uśmiechu :)
- zastanów się jakie pytania mogą paść podczas rozmowy i przygotuj na nie odpowiedzi:
- przygotuj pytania dla rekrutera – zadawaj pytania, które są istotne na tym etapie rekrutacji
- słuchaj uważnie, udzielaj konkretnych, ale wyczerpujących odpowiedzi, odpowiadaj na zadane pytania. Jeśli nie posiadasz konkretnej wiedzy lub nie masz przykładów, powiedz to szczerze.