Willkommen in der faszinierenden Welt der Personalabteilung bei DS Smith! Du bist ein wesentlicher Teil unseres Teams, setzt Dich für die Personalgewinnung ein, sorgst für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter *innen und trägst maßgeblich zur Entwicklung einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl neuer Talente, Du führst Mitarbeitergespräche, betreust die Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Konfliktlösungen.
Mehrwehrt und Nebeneffekt Deines Jobs!
Verpackungen und Displays in Supermärkten siehst Du künftig mit neuen Augen und Du ertappst Dich dabei, wie Du stolz murmelst: „Das haben die Kolleg*innen im Werk geschaffen und ich habe mitgewirkt, das passende Umfeld und die guten Arbeitsbedingungen zu schaffen!“ Denn DS Smith ist weit voran, wenn es um Qualität und Einzigartigkeit geht.
Aufstiegschancen.
Na klar – bei DS Smith versauerst Du nicht.
Ein Team.
Ohne Dich läuft es nicht, denn Du bringst uns Lösungen in verschiedenen Situationen zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat. Du trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Du bist nicht allein, sondern werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringe Deine HR-Expertise in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen wie DS Smith ein.
Dein Profil.
Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Arbeitsgesetze und -richtlinien, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist kommunikativ. Dich zeichnen zudem ein hohes Maß an Vertraulichkeit und eine proaktive Arbeitsweise aus.
DS Smith ist ein Unternehmen, das für Nachhaltigkeit steht. Als Personalerin freut es mich besonders, für ein solches Unternehmen zu arbeiten und damit etwas Gutes für unsere Umwelt und Zukunft zu tun.
