Raport o postępach programu zrównoważonego rozwoju 2017

Przyjmując nagrodę za Raport Zrównoważonego Rozwoju 2016 mieliśmy świadomość wagi komunikowania interesariuszom postępów naszych prac w tym obszarze, z myślą o wypełnieniu luki informacyjnej pomiędzy raportem za 2016 r. i raportem za 2017 r., który opublikowany zostanie latem.

Z przyjemnością informujemy o ukazaniu się raportu na temat zrównoważonego rozwoju DS Smith w 2017. Do najważniejszych tematów omówionych w raporcie należą: sprawozdanie na temat instalacji systemów odzysku ciepła, wzrost wskaźnika stopnia realizacji audytów wewnętrznych SEDEX z 34% do 74% oraz implementacja programu zerowej liczby wypadków przy pracy we wszystkich oddziałach i wszystkich regionach, idąc za przykładem należącego do DS Smith zakładu produkcyjnego Rapak™  w regionie Azji i Pacyfiku, który może poszczycić się okresem 11 lat bezwypadkowej pracy.

W raporcie o postępach dzielimy się tylko niektórymi z aktualnie realizowanych prac, koncentrując się na kwestiach, którym w naszej ostatniej analizie merytorycznej nadaliśmy najwyższy priorytet.

— Miles Roberts, dyrektor generalny DS Smith Plc.

Z myślą o klientach, inwestorach, towarzystwach ubezpieczeniowych, organizacjach pozarządowych, dostawcach, pracownikach i innych zainteresowanych stronach w całej Europie, raport został sporządzony w 13 językach. Chcemy zapewnić dostęp do aktualnych informacji szerokiemu gronu odbiorców, ponieważ nasze działania wywierają zarówno bezpośredni, jak i pośredni wypływ, więc ich skutki powinny być raportowane w sposób przejrzysty. Początek tego łańcucha stanowią nasze działania związane z pozyskiwaniem surowców, a koniec – sposób, w jaki klienci wykorzystują i utylizują nasze produkty.

Poprzez praktyczne przykłady staraliśmy się nadać temu postępowi bieg.

W wielu przypadkach postęp nie tylko zapewnia DS Smith bardziej zrównoważoną działalność, ale może także przyczynić się do zrównoważenia działalności naszych klientów.

– Każdego dnia, wszystkie nasze działania są ukierunkowane na budowanie satysfakcji klientów, zapewniając pracownikom bezpieczne i efektywne środowisko pracy, co ostatecznie przynosi wartość naszym interesariuszom, podsumowuje Miles Roberts.