Katsaus kestävään kehitykseen 2017
Palkitun Kestävä kehitys 2016 (Sustainability Review 2016) -raportin julkaisun jälkeen totesimme, että on tärkeää viestiä sidosryhmille tapahtuneesta kehitystyöstä sekä kertoa vuosien 2016-2017 raporttien välillä tapahtuneista parannuksista. Vuoden 2017 raportti julkaistaan tänä kesänä.
Olemme iloisia voidessamme julkistaa päivitetyn Kestävä kehitys 2017 -katsauksen (Sustainability Update 2017). Tärkeimpiä seikkoja ovat muun muassa lämmön talteenottojärjestelmien asennus ja entistä paremmat toteutusasteet SEDEX-itsearvioinneissa (34 prosentista 74 prosenttiin), minkä ansiosta kaikissa liiketoimintaryhmissä ja kaikilla maantieteellisillä alueilla on voitu ottaa käyttöön työtapaturmien nollatasoon tähtäävä toimintakulttuuri. Tästä esimerkkinä voidaan mainita Rapak™ Asia Pacific -yksikkö, jossa ei ole ollut lainkaan poissaoloon johtaneita tapaturmia 11 vuoden aikana.
Päivitetyssä raportissa käsittelemme joitakin toimenpiteitä, joita olemme suorittaneet kaikilla liiketoiminta-alueilla. Raportissa keskitytään erityisesti tärkeimpiin prioriteetteihin, jotka on tunnistettu uusimpien analyysien perusteella.
— Miles Roberts, DS Smith Plc:n toimitusjohtaja
Päivitetty raportti on saatavilla 13 kielellä, joten se on helposti asiakkaiden, sijoittajien, vakuutuksenantajien, kansalaisjärjestöjen, tavarantoimittajien, henkilökunnan sekä sidosryhmien saatavilla eri puolilla Eurooppaa. DS Smithille on tärkeää, että päivitetty toimintakatsaus on laajan lukijakunnan saatavilla, koska toiminnoillamme on sekä suoria että epäsuoria vaikutuksia, ja siksi on tärkeää, että tiedotamme niiden vaikutuksista avoimesti. Nämä vaikutukset kohdistuvat niin ostotoimintoihin kuin siihen, miten asiakkaamme käyttävät ja hävittävät tuotteitamme.
Tätä prosessia on havainnollistettu erilaisten tapausten avulla.
Monissa tapauksissa kehitys ei ainoastaan takaa, että DS Smith noudattaa yhä laaja-alaisemmin kestävän kehityksen periaatteita, vaan myös varmistaa, että asiakkaammekin voivat toimia kestävämmin.
"Joka ikinen päivä kaikkien työntekijöidemme toiminnan tavoitteena on helpottaa asiakkaidemme työtä, varmistaa turvallinen ja tuottava työympäristö henkilökunnallemme sekä luoda lisäarvoa sidosryhmillemme", Roberts kiteytti.