Informe de sostenibilidad - Actualización 2017

Tras el galardón conseguido por nuestro informe de sostenibilidad 2016, sabíamos que era importante mantener informadas a todas las partes interesadas sobre los progresos realizados y el cierre de la brecha existente entre los informes de 2016 y 2017, este último a publicar en verano.

Por ello, nos complace anunciar la publicación de una actualización de nuestro informe de sostenibilidad 2017. Queremos destacar la instalación de sistemas de recuperación de calor, el aumento de las tasas de cumplimiento de las autoevaluaciones de Sedex del 34% al 74% y la garantía de que nuestra cultura de ‘cero accidentes’ se ha integrado en todas las divisiones y regiones tal y como se ha puesto de manifiesto en las instalaciones de Rapak™  en Asia-Pacífico donde han logrado mantenerse 11 años sin accidentes con bajas.

En este informe, queremos compartir algunos de los trabajos en curso en toda la empresa y nos centramos en cuestiones prioritarias identificadas en el análisis de materialidad más reciente.

— Miles Roberts, Director general de DS Smith Plc.

La actualización se presenta en 13 idiomas para que esté disponible para nuestros clientes, inversores, aseguradoras, ONG, proveedores, empleados y otras partes interesadas de toda Europa. Para DS Smith es importante que esta actualización tenga una amplia difusión porque nuestras operaciones ejercen un impacto directo e indirecto y consideramos esencial comunicar estos impactos con transparencia. Estos impactos se producen antes y después de la producción, es decir, durante nuestras operaciones de abastecimiento y cuando los clientes emplean y desechan nuestros productos.

Para poder reflejar este proceso, hemos analizado casos reales.

En muchos de ellos, este progreso no sólo garantiza que DS Smith pueda trabajar de una manera cada vez más sostenible sino que además puede ayudar a nuestros clientes a ser también más sostenibles.

‘‘Cada día, nuestros compañeros desarrollan actividades con el único fin de satisfacer a nuestros clientes, construir un entorno de trabajo seguro y productivo para los empleados y, en última instancia, crear valor para todas nuestras partes interesadas’’, concluyó Roberts.